Management Training

Was Manager von Piloten lernen können.

Piloten und Manager stehen in „Worst Case“-Szenarien unter enormem Entscheidungsdruck. Umgang miteinander und zielgerichtete Kommunikation entscheiden über den Erfolg des Ganzen.

Zwei Trainer im Cockpit eines Flugsimulators
Führung lernen

Kaum eine Rolle bietet mehr Möglichkeiten – und mehr Druck.

Eine Führungskraft steht ständig unter Beobachtung – von oben wie von unten. Sie muss integer, authentisch und willensstark sein. Dabei wird man nur selten ausreichend auf diese Rolle vorbereitet. Diese Lücke schliesst unser Seminarangebot.

Es geht um mehr als souveränes Auftreten: um das Erkennen und Vorleben von Werten, lösungs- statt problemorientiertes Arbeiten und Zielsetzung für sich und die Mitarbeitenden.

Lernen Sie zu führen

Fünf Richtungen der Führung

  1. Sich selbst führenWerte, Ziele und die eigene Wirkung.
  2. Das untere ManagementOrientierung geben und Verantwortung übertragen.
  3. Das mittlere ManagementSchnittstellen gestalten, Ziele übersetzen.
  4. Ihre KollegenFühren ohne Weisungsbefugnis.
  5. Ihren ChefWirksam nach oben kommunizieren.
Führungskräfte im Gespräch am Besprechungstisch
Erfolgreich lernen

Praxisnah – vom Seminar bis zur Nachbetreuung

  • Gruppenschulungen
  • 1:1-Coaching
  • Real-Life-SitzungenAnwesenheit bei Telefonaten bzw. Kundengesprächen, im Nachgang Auswertung und Hinweise.
  • Praxisbezogene Übungen
  • Checklisten und der berühmte „rote Faden“
  • Individuelle Betreuung und Nachbetreuung
Führung ist die Kunst, die Mosaiksteinchen der Fähigkeiten passend zusammenzufügen.
Dr. Gerhard Strobel
Anfrage

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Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns persönlich – unverbindlich und in der Regel innerhalb eines Werktags.

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